November 10-12 között három helyszínem folyt képzés a Fém-és Gépipari Munkástanácsok Országos Szövetségének GINOP Plusz-3.2.3-24-2024-00096 Európai Uniós támogatásból megvalósuló projekt keretein belül.
Makláron az ÉTMOSz tagszervezetünk bizalmi küldöttjei, és tagjai értékalapú kommunikációs képzésen vettek részt.
Az értékalapú kommunikáció lényege, hogy egy szervezet – jelen esetben a szakszervezet – üzeneteit és cselekedeteit a tagság és a szélesebb közösség számára fontos alapvető értékek mint például a méltányosság, szolidaritás, egyenlőség, kollektív fellépés köré építi. Ez a megközelítés segít több területen is segít a szakszervezeteknek úgy mint
- Arculat kiépítése
- Tagtoborzás és tagságmegtartás:
- Kollektív fellépés és nyomásgyakorlás
Az értékalapú kommunikáció stratégiai eszköz, amely a szakszervezeti tevékenységet egy morális és társadalmi keretbe helyezi, ezzel segítve a belső egység megteremtését, a hatékony érdekérvényesítést és a tartós taglétszám növekedést.
Szegeden a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség tagszervezetünk küldöttjei és tagjai Munkajogi képzést hallgathattak meg.
A munkajogi képzés alapvető fontosságú és stratégiai előnyöket biztosít a szakszervezetek számára. Ez nem csupán egy kötelező oktatás, hanem egy kritikus eszköz, ami felvértezi a szervezet tisztségviselőit, aktivistáit és tagjait a hatékony érdekvédelemhez szükséges tudással és magabiztossággal. A munkajogi képzés nem luxus, hanem nélkülözhetetlen beruházás a szakszervezeti sikerbe. Biztosítja, hogy a szakszervezet ne csak szándékban, hanem tudásban is azonos szinten legyen a munkáltató jogi képviseletével, ezzel garantálva a tagok eredményes és jogszerű érdekvédelmét.
Szentgotthárdon a Járműipari Szakszervezeti Bizottság tagszervezetünk bizalmi küldöttjei vehettek részt a Vezetőképzésen
A vezetőképzés kiemelt fontosságú a szakszervezetek számára. A vezetőképzés a szakszervezeti tisztségviselőket és bizalmikat olyan készségekkel és tudásanyaggal ruházza fel, amelyek elengedhetetlenek a belső működés erősítéséhez és a külső érdekérvényesítés hatékonyságához. A vezetőképzés a szakszervezet képességeit fejleszti; a tagtoborzástól kezdve az összetartozás erősítésén át, egészen a sikeres tárgyalások lebonyolításáig, ezzel biztosítva a szervezet hosszú távú hatékonyságát és sikereit az érdekvédelemben.
